Comparador empleo vs freelance
El comparador empleo vs freelance convierte tu salario en nómina en la facturación bruta anual que necesitas como autónomo para igualar tu poder adquisitivo. Suma vacaciones pagadas, paro, indemnización, formación, baja médica y aportación a Seguridad Social que pierdes al dar el salto.
Por qué nunca es 1:1
Hablar de «sueldo bruto» como freelance es una trampa. En nómina, tu bruto es solo la parte visible de lo que tu empresa paga por ti. Sumando la Seguridad Social del empleador, las vacaciones pagadas, los días de baja, la formación, el paro acumulado y la indemnización potencial, el coste real para la empresa es entre 1,4× y 1,7× tu bruto.
Como freelance, tú asumes todo eso, más la cuota de autónomos, la gestoría, el software, los días sin facturar entre proyectos y el riesgo de cliente moroso. La regla rápida funciona: para igualar tu poder adquisitivo, facturación equivalente ≈ salario bruto × 1,5–1,8.
Lo que sí ganas al pasar a freelance
- • Optionality: puedes elegir clientes, no jefes.
- • Upside: subes tarifa cuando tu valor crece, no esperando aumentos anuales.
- • Diversificación: 5 clientes < riesgo que 1 empleador.
- • Tiempo: configurar tu día sin reuniones inútiles ni presentismo.
- • Aprendizaje: cada proyecto es un mundo distinto.
Lo que pierdes al salir de nómina
- • Estabilidad de ingresos: cobras cuando facturas (y cobran).
- • Beneficios sociales: paro, baja médica, jubilación cuesta más.
- • Conexión: trabajar solo afecta a productividad y aprendizaje.
- • Acceso a hipoteca y crédito: bancos prefieren nóminas.
- • Estructura: tener un equipo cerca acelera tu carrera técnica.